近日，人力資源社會保障部與國家發展改革委員會、財政部聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》（以下簡稱《意見》），首次對發展我國人力資源服務業作出全面部署。《意見》提出，到2020年從業人員達到50萬人、產業規模超過2萬億元，建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系。
人社部人力資源市場司司長王克良介紹，人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。
《意見》提出了發展各類人力資源服務機構、增強人力資源服務創新能力等8項重點任務。其中，重點強調要培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業集團，初步形成20家在全國具有示范引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。
“我國人力資源服務業發展雖然有30多年的歷史，但仍然處在發展的初級階段，人力資源服務產品同質化和粗放型還比較嚴重，更沒有形成一些知名的國際人力資源機構，與國外差距還比較大。”王克良說。
針對長期困擾人力資源服務業發展的投融資、稅費減免、人才隊伍等瓶頸問題，《意見》提出了6項具體措施，包括加大財政支持力度、落實稅收優惠、拓寬投融資渠道、完善政府購買人力資源服務、擴大對外開放和交流、健全法律法規體系等。
此外，人社部還發布了我國首部全國性人力資源服務業發展報告，報告全面分析了我國人力資源服務業的發展業態、工作進度、面臨的環境。報告顯示，截至2013年底，全國共設立各類人力資源服務機構2.6萬家，從業的人力資源服務人員35.8萬人，全年共為4.3億人次勞動者和2002萬家次用人單位提供了各類人力資源服務。
