北京哪家人力资源师培训机构好？
　　北京人力资源管理师培训，人力资源管理师核心课程，国家重点学科顶尖人力资源专家授课。
　　助理人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者） ：
　　1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；
　　2、高中或中专学历工作6年，获培训结业证书；
　　3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；
　　4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；
　　5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；
　　6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；
　　人力资源管理师
　　人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
　　但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
　　【人力资源管理师证书介绍】
　　目前，企业人力资源职业资格分为4级。从低到高分别是：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，终身有效，无需年审。

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